王臣，男，漢族，1971年2月出生，1989年6月參加工作，中共黨員，現任鞍山市水務(wù)集團有限公司立山公司黨總支書(shū)記、經(jīng)理。

王臣同志積極踐行習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，他用實(shí)際行動(dòng)踐行了自己的初心，以一顆愛(ài)崗敬業(yè)之心，以一腔為民服務(wù)的熱情，贏(yíng)得了全體職工和廣大用戶(hù)的尊敬和贊譽(yù)，受到各級領(lǐng)導的一致好評。

一、勤于學(xué)習、自覺(jué)錘煉，努力提升黨務(wù)工作水平。堅持中心組理論學(xué)習制度，抓好“三會(huì )一課”落實(shí)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線(xiàn)，認真開(kāi)展黨史學(xué)習教育，堅持民主生活會(huì )制度，通過(guò)創(chuàng )建黨建標準化示范所品牌，開(kāi)展黨員沖在前“四個(gè)一”主題活動(dòng)，促進(jìn)基層黨支部規范化水平不斷提升。

二、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新，全力推進(jìn)標準化規范化管理。打造標準化管理考核流程工作體系建立并實(shí)施立山公司標準化管理考核。推進(jìn)黨建、制度、營(yíng)銷(xiāo)考核、職業(yè)道德規、人才培育“五個(gè)規范化”管理，完善配套保障制度9項。

三、嚴細管理，措施得力，使營(yíng)銷(xiāo)工作實(shí)現新跨越。嚴格規范抄收工作流程，嚴把抄表關(guān)、出帳關(guān)、挑帳關(guān)、水費回收關(guān)；嚴格規范水表等基礎信息管理，規范水表信息3616戶(hù)；完善封閉小區管理，規范區域水量管控；以高差所、高差小區為降差工作重點(diǎn)，開(kāi)展“兩個(gè)攻關(guān)”，降差增效成果顯著(zhù)，近三年來(lái)無(wú)償義務(wù)維修回遷樓管線(xiàn)漏水12870處，解凍管線(xiàn)6190余處，更換凍表3595塊，義務(wù)除冰620處，釘棉門(mén)簾修復破損門(mén)窗1590扇，先后在太平曙光小區、天和人家、友好二街坊、深溝寺宋家街地區安裝排污閥12臺。采取8890訴求件首問(wèn)負責制，2020年受理8890訴求件1913件，辦結率100%。2020年，在王臣同志的帶領(lǐng)下，立山公司經(jīng)營(yíng)指標取得兩個(gè)歷史性突破：銷(xiāo)售收入首次突破億元大關(guān)，達到10122萬(wàn)元；產(chǎn)銷(xiāo)差率首次突破20%大關(guān)，達到19.98%的歷史最好水平。

四、聽(tīng)民意、解民憂(yōu)，真誠服務(wù)保民生。幾年來(lái)，王臣親自走訪(fǎng)立山地區的7個(gè)街道辦事處、80個(gè)社區，了解群眾的供用水需求，立山公司多次被評為駐區先進(jìn)單位。

五、強化培訓、提升素質(zhì)，鍛造一支過(guò)硬的骨干職工隊伍。圍繞營(yíng)銷(xiāo)管理服務(wù)工作，開(kāi)展“典型在身邊”先進(jìn)個(gè)人評比活動(dòng)；定期開(kāi)展職工教育培訓，定制培訓計劃29項，員工參與度達到98%，新員工成長(cháng)速度迅速提升，職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力明顯提高；建立后備人才檔案，按照職工年齡結構，分別建立33歲以下青年職工檔案，80后青年干部檔案和業(yè)務(wù)骨干檔案，形成“選苗子—壓擔子—拔尖子”的后備人才培養鏈條。

幾年來(lái)，立山公司在王臣同志的帶領(lǐng)下呈現出生產(chǎn)秩序穩定，經(jīng)濟效益逐年提升的良好局面。多次被評為水務(wù)集團先進(jìn)單位，王臣同志先后被中共鞍山市委 鞍山市人民政府授予創(chuàng )建全國文明城市先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號、被鞍山市水務(wù)集團有限公司授予優(yōu)秀經(jīng)理、先進(jìn)黨總支書(shū)記、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)貢獻者等榮譽(yù)稱(chēng)號。